文小学是贵州煤监局毕节分局安全监察一室主任。按照计划，春节前，他和同事照例对煤矿开展了安全监察。也正是这次监察，让他再次深感煤矿安全监察任重道远。

2月9日晚饭后，在结束了对2处煤矿的检查之后，毕节分局联合织金县能源局继续检查了该辖区内煤矿。

检查过程中，检查组一行发现贵州一煤矿有违规行为。据悉，该煤矿为民营企业，生产规模30万吨/年，属煤与瓦斯突出矿井。2月2日起停产。

“虽然处于春节放假停产状态，但并不意味着安全管理就能放松，越是这种时候越要绷紧安全这根弦。”文小学说，目前监察一室监察区域内共有矿井87处，总生产能力3767万吨/年，矿井数量占到毕节分局监察矿井总数的三分之一，是毕节分局辖区内煤矿灾害最重、监察任务最重的区域之一。

检查组采取暗查暗访方式，一个小时后，抵达企业。执法人员径直来到调度室，只见一名工作人员正在吃瓜子。而这名工作人员并不是调度室人员，只是暂时代替看一下。

20分钟后，矿长和工作人员匆匆赶到。目前，矿上放假，全矿只有12人留守。矿长强调，白天才对留守人员进行了安全培训，“该说的我都反复说了”。

“如果井下发生可能危及作业人员安全的紧急情况时，作为当班调度员，你该怎么做？”面对赶来的调度室工作人员，检查组问道。

“先了解井下情况，然后向矿上汇报。矿领导同意后，再按领导要求进行调度安排。”调度室工作人员回答。

“错误！一旦发生这样的情况，不需要请示任何领导，你有权第一时间下达立即停止生产并撤离作业人员的调度指令，然后再按规定进行汇报。”检查组强调，调度员要清楚自身职责，尤其在面临紧急情况时要正确履行职责，为抢救井下作业人员生命安全争取最佳时机。

“虽然停产期间井下人员不多，但是仍然暴露出调度员不清楚自身职责的问题。一旦井下发生紧急情况，调度员就会违章指挥。”检查组强调，企业务必强化各岗位安全培训和教育。

“走，去井口看看。”检查人员随即来到入井口。

记者看到，入井检身处和矿灯房均无工作人员。检身处旁边的一个桌子上放着一个登记本，下井矿工自行进行登记即可。

“放假期间，矿上每天都安排瓦检员、安全员和电工各一人下井巡查。”据矿长介绍，因春节放假，这几天安全员等人都是自行领取矿灯等物品并进行登记后下井。

“这样岂不是意味着井口大门随时敞开了？”就在检查组仔细查看登记记录时，两名穿戴完毕的矿工经过检身处准备下井。

“等等，你喝酒了？”检查人员突然闻到其中一名瓦检员身上有酒气，立即叫住他。

“中午喝的，但是不多，就二两。”该瓦检员告诉检查人员，“中午喝酒是因为腿有风湿，喝点酒驱寒。”而安全员，在闻到瓦检员身上有酒气情况下，竟然不阻拦其下井。他自己，则在未携带呼吸自救器的情况下就准备入井。

直到这一刻，矿长才知道瓦检员当天已饮酒。

“这就是矿上白天进行的安全培训结果吗？”检查组严肃指出，“安全培训不能流于形式走过场，春节放假不代表安全也放假，坚决不能简单地一放了之、一停了之，简单、粗放的管理手段为隐患藏身提供了场所和条件，更为事故发生创造机会。即使全矿只有12人，安全管理也丝毫不能有半点马虎！”

检查组当即要求瓦检员和安全员停止入井，重新接受安全教育和培训。

针对当晚检查出的主要问题和隐患，毕节分局责成地方监管部门处罚处置。