为进一步提高我司中、高层管理人员的职业素养及管理水平和企业的竞争力，实现对管理层员工的承诺。根据公司培训计划安排，组织举办第二期中、高层管理人员培训。于2020年8月13-14日，公司组织安排第一批管理人员前往贵阳﹒浙江大酒店进行了为期两天的学习培训。
      本次学习的主要内容是《企业组织系统建设》，即工作分析、薪酬系统、绩效系统、员工生涯规划、培训系统、招聘系统等。在整个学习培训过程中，我司员工纪律严明，学习认真，虚心请教，与主讲嘉宾进行有效互动，展现出良好的精神风貌和企业管理文化及团队精神。
      通过这次培训学习，我们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和管理能力，拓宽了管理的思路，开阔了视野，统一了认识：企业要健康发展，立足于不败之地，首先要有优秀的团队，合作精神，适合于企业发展的环境和文化，每做好一件事要制定目标，实现目标要有计划、执行、考核、检查、奖罚。参与本次培训的公司的高管有了更深刻的认识，要如何管理好一个团体，不仅要给予他们发展的平台，好的绩效考核办法，适合于公司运营的管理制度等等，与本次培训相吻合。通过本次培训，使公司管理层在职业生涯和薪酬管理系统的问题上，受到了很多启发，收获颇丰。在今后的管理工作中我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司整体形象，促进公司稳定健康可持续发展。